Le 8 février dernier, nous avons rencontré plus de 80 finissants en soins infirmiers au Cégep André-Laurendeau. Deux présentations ont été réalisées conjointement avec un représentant de l’Université de Montréal. Ainsi, les premières minutes nous étaient allouées pour inciter les étudiants à poursuivre au BAC et le représentant de l’université complétait la présentation en répondant aux questions en regard de l’inscription à l’université. Cette formule nous a beaucoup plu puisque plusieurs étudiants avaient des questions concernant la cote d’admission et les exigences à remplir pour s’inscrire à l’université.
La majorité des étudiants rencontrés désirent poursuivre au BAC, mais quelques-uns préfèrent aller sur le marché du travail pendant au moins un an avant de poursuivre leurs études. Certaines évoquaient aussi la réalité que vivent les mères monoparentales et le fait que, pour elles, il est difficile de concilier études et vie familiale.
Nous avons également démystifié le rôle de l’infirmière technicienne par opposition à celui d’infirmière clinicienne en présentant des exemples concrets tirés de notre propre expérience en tant qu’infirmière clinicienne.
Nous avons aussi abordé le phénomène grandissant des employeurs qui encouragent leurs employés à poursuivre leurs études au niveau universitaire. Certains employeurs sont prêts à faire certaines concessions afin de permettre à des membres de leur personnel infirmier d’étudier au Bac; certains offrent même aux employés de payer une partie de leurs frais de scolarité pour poursuivre des études au baccalauréat.
Est-ce que la flexibilité de votre employeur actuel, ou d’un employeur potentiel, vous inciterait d’avantage à poursuivre vos études au niveau universitaire ?
Kassandra Phanord et Catherine Derval
